为着力加强干部职工理论学习，全面提高干部职工的业务水平和综合素质，进一步唱响主旋律、发出好声音、凝聚正能量、营造好氛围，切实建设学习型街道，结合街道实际，特制订本方案。

一、活动目的

以党的十八届六中全会和市委四届十一次全会精神及习近平总书记系列讲话精神为指导，继续开展以“抓学习，提素质，转作风，促发展”为主题的“竹林讲坛”建设活动，牢固树立“人人学习，终身学习”的理念，增强素养，提高干部政治理论水平；增强本领，提高干部写作能力和演讲能力；增强交流，提高干部解决实际问题的能力，达到以学习促进工作、工作推动学习的目的，在全街道形成以建立学习型班子带动建立学习型科室，以建立学习型科室带动学习型个人，以建立学习型街道促进文明街道创建的良好氛围，培育党建学习特色品牌。

二、活动内容

重点学习政治、经济、文化、社会、生态等经济社会发展领域的新理论和新知识；根据不同时期、不同任务、不同阶段的学习重点和工作重心，学习市区各级相关法规、规章和文件等；同时，结合自身工作实际，紧紧围绕各行业重难点问题作深入研讨。

三、参与人员

党工委中心组成员，机关全体干部（含临聘），各社区书记、主任。

四、活动形式和载体

按照三位一体（即：党工委中心组学习、机关支部学习、机关干部政治业务学习）和三级联动（即：领导班子、部门负责人、机关干部共同参与）的原则开展机关每两月一次集中学习。

（一）学习时间。每两月1次，原则上安排在双月最后一个周五下午；每次学习时间控制在2小时左右。

（二）学习方式。为鼓励机关干部职工积极参与此项活动，打造“人人参与、共同营造”的浓厚学习氛围，2017年由未曾在“竹林讲坛”建设活动中授课的机关干部进行授课（授课安排表见附件1）;授课人员结合自身工作实际撰写讲课稿，每篇讲课稿字数不少于4000字（讲课稿须在讲课前半月经相应牵头领导和分管宣传工作的领导审核签字后将纸制件和电子档交文化服务中心备存），1次学习安排3人授课，每人授课时间40分钟左右。特殊情况需邀请专家教授讲课的，须由承办部门提前报请街道党工委书记同意后方可执行。

（三）评分激励

1.、成立由街道领导班子成员、调研员、机关各部门负责人组成的“竹林讲坛评委会”，在每次讲课结束后，对讲课人员（专家授课除外）进行评分（评分表见附件2）。

2.、为讲究实效，给予每一堂课3000元的资料费（专家授课除外），资料费和专家授课相关费用由授课人员相应部门解决。

3.、根据评分结果，于年底或次年初评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名进行奖励，奖励标准参照2016年执行。

五、活动管理

（一）严格执行，落实责任。学习活动由街道文化服务中心牵头，机关各部门共同参与。党政办公室主要负责学习安排和考勤等工作；文化服务中心主要负责学习记录、整理学习资料和统筹协调等工作；机关承办部门讲课等工作。全体参学人员要使用专用学习笔记本，做好学习笔记，做到学有所思，学以致用。

（二）严格考勤。学习考勤由党政办负责；学习人员非特殊情况不得缺席，不能参加学习的要向党工委书记请假，并于事后把学习内容自行补上。

六、工作要求

（一）高度重视，统一认识。街道上下要高度重视“竹林讲坛”学习教育活动，把建立学习型街道作为己任。特别是领导班子和部门负责人要坚持高标准，严要求，发挥勤于学习、乐于学习、善于学习的模范带头作用，自觉成为理论学习的表率。

（二）严格标准，注重实效。进行授课的机关干部要注重理论联系实际，结合工作实际，认真做好讲课准备。学习人员要按时参加学习，做到勤学多思，学有所获，真正把“竹林讲坛”做好做实。

（三）学以致用，持之以恒。通过制度建设让学习常态化、规范化，做到学中干、干中学，学习工作化，工作学习化。通过学习不断完善干部职工业务知识和综合能力，增进部门科室之间、机关干部之间的互相了解，有效推进工作，为建设学习型街道奠定坚实基础。

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